{"id":1021097,"date":"2026-08-28T11:12:36","date_gmt":"2026-08-28T15:12:36","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-08-28T11:51:35","modified_gmt":"2026-08-28T15:51:35","slug":"reciben-a-la-nueva-secretaria-del-dcr-con-reclamo-de-millonaria-deuda-a-correccionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260828\/reciben-a-la-nueva-secretaria-del-dcr-con-reclamo-de-millonaria-deuda-a-correccionales\/","title":{"rendered":"Reciben a la nueva secretaria del DCR con reclamo de millonaria deuda a correccionales"},"content":{"rendered":"<p>Decenas de oficiales correccionales, organizados en la Alianza Correccional Unida (ACU), Local 3500 SPUPR C95 AFSCME, se manifestaron hoy frente a las oficinas centrales del Departamento de Correcci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n (DCR) para exigir el pago de lo que describieron como \u00abla millonaria deuda por retroactivo salarial, el pago de horas extras y la eliminaci\u00f3n del banco estatal de horas extras\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, exigieron \u00abrespeto\u00bb a la letra del convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Jessica Mart\u00ednez Santos, presidenta de ACU, se\u00f1al\u00f3 que los reclamos responden a demandas concretas que han quedado sin resolver y subray\u00f3 que ya es momento de que se haga justicia. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestros oficiales correccionales han esperado demasiado tiempo por lo que les corresponde por ley, y nos deben mucho. El retroactivo asciende a m\u00e1s de $90 millones, y la deuda por horas extras no pagadas tambi\u00e9n es millonaria. Nos deben la compensaci\u00f3n por uniformes de $300, un caso que ganamos en Normas y Salarios pero que solo se ha pagado a un peque\u00f1o grupo de oficiales. Tampoco no nos han entregado los uniformes, ni se ha realizado un Plan de Clasificaci\u00f3n del cuerpo de oficiales correccionales que evite la fuga de talento, la seguridad en las instituciones es deficiente, hay falta de personal y hay un aumento en las agresiones contra los oficiales\u00bb, sostuvo.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNo podemos seguir tolerando que se ignore nuestro derecho a que nos paguen lo que nos deben, a un trato digno y a las condiciones de trabajo que merecemos\u201d, agreg\u00f3 Mart\u00ednez Santos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los puntos principales de la protesta son:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pago del Retroactivo del Aumento Salarial:<\/strong>\u00a0ACU exige el pago del retroactivo del aumento salarial de $746.67 mensuales, establecido por la Ley 91-2022. Aunque el pago del aumento salarial inici\u00f3 en el 2025, ten\u00eda que ser implementado en octubre 2022, por lo que se el pago retroactivo desde esa fecha hasta octubre 2025. Esta deuda supera los $90 millones.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Eliminaci\u00f3n del Segundo Banco de Horas Extras (Banco Estatal): <\/strong>ACU demanda la eliminaci\u00f3n del segundo banco de horas extras, una pr\u00e1ctica que consideran perjudicial para los oficiales que trabajan jornadas extenuantes. Los oficiales correccionales son los \u00fanicos con 2 bancos de horas extras, lo que ACU ha denunciado como una violaci\u00f3n al convenio colectivo, ya que esto hace que los oficiales no puedan cobrar ese tiempo adicional a pesar del sacrificio que realizan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pago de Horas Extras:<\/strong>\u00a0Al d\u00eda de hoy hay una deuda sustancial por concepto de horas extras trabajadas y no pagadas, una situaci\u00f3n que el propio DCR ha reconocido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pago de la Compensaci\u00f3n de $300 por uniformes seg\u00fan querella ante Normas y Trabajo<\/strong> &#8211; \u00a0A ra\u00edz de una querella de la uni\u00f3n en Normas y Salarios se logr\u00f3 el pago de una compensaci\u00f3n por uniformes no provistos en a\u00f1os anteriores de $300. Este pago s\u00f3lo se dio a un grupo de oficiales, por lo que se le debe al resto de la unidad apropiada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Respeto hacia el Oficial y el Convenio Colectivo:<\/strong>\u00a0la uni\u00f3n exige que el DCR cumpla con el convenio colectivo y sea riguroso con el cumplimiento de este con los supervisores. \u00a0La falta de respeto hacia la figura del oficial correccional y el incumplimiento del convenio colectivo son dos aspectos que ACU no va a tolerar, por lo que exigi\u00f3 un trato digno y que se valore la importante y peligrosa labor que realizan estos servidores p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falta de personal, aumento en las agresiones hacia los oficiales y problemas de seguridad<\/strong> \u2013 ACU ha sido consistente en su denuncia de falta de personal, lo que genera un problema de dobles turnos constantes. El cansancio f\u00edsico por exceso de horas trabajadas puede generar un problema de seguridad tanto para el oficial como para la instituci\u00f3n penal. Estos problemas tambi\u00e9n contribuyen al s\u00edndrome de desgaste profesional (burnout) entre los oficiales y en el aumento de agresiones f\u00edsicas a los oficiales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Alianza Correccional Unida reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los oficiales correccionales y no cesar\u00e1 en su lucha hasta que se salden todas las deudas pendientes, se garantice la seguridad en las instituciones y se respete el convenio colectivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decenas de oficiales correccionales, organizados en la Alianza Correccional Unida (ACU), Local 3500 SPUPR C95 AFSCME, se manifestaron hoy frente a las oficinas centrales del Departamento de Correcci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n (DCR) para exigir el pago de lo que describieron como \u00abla millonaria deuda por retroactivo salarial, el pago de horas extras y la eliminaci\u00f3n del [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":100,"featured_media":1021103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[4,3,2],"tags":[6674,6890],"class_list":["post-1021097","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno","category-noticias","category-ultima-hora","tag-julie-gomez","tag-retroactivo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1021097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1021097"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1021097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1021104,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1021097\/revisions\/1021104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1021103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1021097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1021097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1021097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}