{"id":1020879,"date":"2026-08-27T13:15:35","date_gmt":"2026-08-27T17:15:35","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-08-27T13:39:57","modified_gmt":"2026-08-27T17:39:57","slug":"sindicato-de-la-upr-aprueba-voto-de-huelga-en-medio-de-negociacion-por-el-plan-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260827\/sindicato-de-la-upr-aprueba-voto-de-huelga-en-medio-de-negociacion-por-el-plan-medico\/","title":{"rendered":"Sindicato de la UPR aprueba voto de huelga en medio de negociaci\u00f3n por el plan m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"

Cientos de miembros del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR), estos trabajadores de la planta f\u00edsica de la instituci\u00f3n educativa, ratificaron hoy un voto de huelga a ser implantado el pr\u00f3ximo martes 1ero de septiembre, de no lograrse un acuerdo con la administraci\u00f3n universitaria sobre el plan m\u00e9dico seleccionado por el gremio. <\/p>\n\n\n\n

La ratificaci\u00f3n ocurri\u00f3 en el contexto de una Asamblea Extraordinaria celebrada en el Jard\u00edn Bot\u00e1nico donde ubican las instalaciones de la Administraci\u00f3n Central de la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

Durante la Asamblea, David Mu\u00f1oz presidente del Sindicato de Trabajadores de la UPR le present\u00f3 a los unionados un informe de las medidas relativas al plan m\u00e9dico seg\u00fan discutidas ayer en reuni\u00f3n sostenida en las oficinas del Departamento del Trabajo en la que participaron la presidenta Zayira Jord\u00e1n Conde, el presidente del gremio y sus respectivos equipos legales.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan inform\u00f3 el presidente del Sindicato, como resultado de la reuni\u00f3n y luego de una extensa exposici\u00f3n relativa al derecho de negociar su propio plan m\u00e9dico la administraci\u00f3n solicit\u00f3 los documentos sobre el nuevo plan que iniciar\u00e1 el 1ro. de septiembre, a pesar del Sindicato haber hecho entrega previamente en varias ocasiones, seg\u00fan se relat\u00f3 en un comunicado del Sindicato. No obstante, la administraci\u00f3n estableci\u00f3 el 1ro de octubre como la fecha l\u00edmite para llevar a cabo una nueva evaluaci\u00f3n. El Sindicato rechaz\u00f3 la misma dado que la administraci\u00f3n cuenta con toda la documentaci\u00f3n, por lo que realmente constituye un acto de mala fe con la sola intenci\u00f3n de posponer el inicio del contrato del plan m\u00e9dico con Triple S.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa exigencia de la presidenta de un mes adicional para evaluar el cumplimiento no es razonable ni aceptable. Y es que los documentos sobre el proceso – siendo la aseguradora Triple S la seleccionada por el Sindicato – le fueron entregados a la administraci\u00f3n en agosto del presente, lo que representa tiempo suficiente para la requerida evaluaci\u00f3n. Si el nuevo contrato no entra en vigor el 1ro de septiembre, implantaremos el voto de huelga tal como lo ratific\u00f3 la matr\u00edcula a viva voz durante la Asamblea Extraordinaria celebrada hoy\u201d, sentenci\u00f3 el presidente del Sindicato.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs necesario adem\u00e1s destacar que a solicitud de la presidenta se le har\u00e1 llegar en el d\u00eda de hoy el contrato de Triple S, plan dental Delta Dental y TransCita habiendo sido enmendado para que contenga su firma.<\/p>

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Triple S, la aseguradora seleccionada por el Sindicato le ahorra m\u00e1s de $800,000 anuales a la Universidad y mantiene una cobertura mayor en comparaci\u00f3n con el plan institucional. La selecci\u00f3n se di\u00f3 tras una amplia evaluaci\u00f3n de propuestas (\u00abRFP\u00bb) recibidas por parte de Mapfre, First Medical y Triple S, entre otras aseguradoras de salud\u00bb sostuvo Mu\u00f1oz..<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Sindicato, los intentos de la administraci\u00f3n universitaria por limitar dicho derecho adquirido de seleccionar su propio plan m\u00e9dico han sido objeto de m\u00faltiples controversias las cuales llevaron al Sindicato a elevar el asunto ante la consideraci\u00f3n del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje al tiempo que la administraci\u00f3n acudi\u00f3 a los tribunales. La sentencia dictada por todos los Tribunales incluyendo el Tribunal Supremo de Puerto Rico, favorecieron al Sindicato. Siendo as\u00ed, lo \u00fanico que corresponde hacer es que la Universidad de Puerto Rico ejecute la sentencia de los Tribunales, que ratifica el derecho del Sindicato a seleccionar y negociar su propio plan m\u00e9dico y poner en vigor el plan m\u00e9dico del Sindicato que cumple con toda reglamentaci\u00f3n vigente.<\/p>\n\n\n\n

Mientras, en un comunicado de la UPR, la administraci\u00f3n sostuvo que ha mantenido abiertos los canales de di\u00e1logo y ha presentado alternativas dirigidas a atender los asuntos planteados, incluyendo la continuidad de la cubierta m\u00e9dica de los empleados representados por el STUPR.<\/p>\n\n\n\n

En este momento, existe una ruta para evaluar la alternativa de cubierta m\u00e9dica presentada por el propio Sindicato, completar los requisitos correspondientes y someterla a la consideraci\u00f3n de la Junta de Gobierno, cuerpo al que le corresponde la determinaci\u00f3n final conforme al marco que rige a la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa UPR continuar\u00e1 actuando con responsabilidad y buena fe para procurar soluciones que protejan a nuestros empleados y, al mismo tiempo, garanticen la continuidad de los servicios acad\u00e9micos y administrativos que reciben nuestros estudiantes y toda la comunidad universitaria\u00bb, lee el escrito de la universidad. \u00abAnte la ratificaci\u00f3n del voto de huelga, reiteramos nuestro llamado al di\u00e1logo y a que cualquier diferencia pueda atenderse por las v\u00edas disponibles, evitando acciones que puedan afectar innecesariamente a los estudiantes, empleados y al funcionamiento de la Universidad\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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