{"id":1019704,"date":"2026-08-21T11:40:35","date_gmt":"2026-08-21T15:40:35","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-08-21T11:45:53","modified_gmt":"2026-08-21T15:45:53","slug":"upr-toma-medidas-para-garantizar-cubierta-medica-de-sobre-800-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260821\/upr-toma-medidas-para-garantizar-cubierta-medica-de-sobre-800-empleados\/","title":{"rendered":"UPR toma medidas para garantizar cubierta m\u00e9dica de sobre 800 empleados"},"content":{"rendered":"

La Universidad de Puerto Rico (UPR) inform\u00f3 hoy que ha comenzado conversaciones con una aseguradora de salud como medida para procurar que ninguno de sobre 800 empleados representados por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR) quede desprovisto de cubierta m\u00e9dica mientras se atiende la controversia relacionada con el proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n del plan de salud.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de esas gestiones, la Administraci\u00f3n Central solicit\u00f3 a la Junta de Gobierno de la UPR autorizaci\u00f3n para realizar las enmiendas necesarias a acuerdos existentes con otra aseguradora, con el prop\u00f3sito de contar con una alternativa que permita proteger temporalmente la continuidad del beneficio mientras se completa el proceso institucional correspondiente, inform\u00f3 la UPR en un comunicado de prensa.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de la UPR, Dra. Zayira Jord\u00e1n Conde, destac\u00f3 que la Universidad ha actuado de manera consistente para procurar una soluci\u00f3n y ha realizado m\u00faltiples esfuerzos para incorporar al Sindicato al proceso. Al mismo tiempo inform\u00f3 que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n est\u00e1 pautada para hoy viernes a las 11:00 a.m., en la Administraci\u00f3n Central.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde el inicio nuestra prioridad ha sido que ning\u00fan empleado quede sin su cubierta m\u00e9dica. Hemos convocado al Sindicato en m\u00faltiples ocasiones, hemos ofrecido alternativas para facilitar su participaci\u00f3n y hemos mantenido abierta la mesa de di\u00e1logo. Ante la urgencia del asunto, no podemos permanecer inm\u00f3viles. La Universidad est\u00e1 tomando las medidas necesarias en conjunto con la Junta de Gobierno quienes atendieron con prontitud nuestra solicitud para proteger a sobre 800 trabajadores y sus familias, siempre dentro del marco legal y fiscal que rige una instituci\u00f3n p\u00fablica\u201d, expres\u00f3 Jord\u00e1n Conde.<\/p>\n\n\n\n

La UPR dijo que la controversia no est\u00e1 relacionada con el derecho de los empleados a recibir su beneficio de salud. La instituci\u00f3n reconoce ese derecho y su responsabilidad de procurar la continuidad de la cubierta. El asunto que debe resolverse es el mecanismo mediante el cual se selecciona y formaliza la contrataci\u00f3n de una aseguradora.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la Universidad sostuvo que durante las \u00faltimas semanas ha realizado gestiones reiteradas para lograr la participaci\u00f3n del STUPR. El 7 de julio se notific\u00f3 al Sindicato sobre una reuni\u00f3n propuesta para el 21 de julio. Posteriormente, el 9 de julio, representantes sindicales informaron que no estar\u00edan disponibles en esa fecha y que propondr\u00edan una alternativa.<\/p>

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El 10 de julio, la Administraci\u00f3n Central reiter\u00f3 la solicitud para reunirse el 21 de julio e incluso ofreci\u00f3 la posibilidad de que el encuentro se realizara de manera virtual. El presidente del STUPR, David Mu\u00f1oz Hern\u00e1ndez, declin\u00f3 la reuni\u00f3n y solicit\u00f3 mediante comunicaci\u00f3n escrita que la Universidad atendiera los reclamos del Sindicato sin que se concretara el encuentro propuesto.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, mediante comunicaci\u00f3n del 13 de julio, la Administraci\u00f3n Central inform\u00f3 al Sindicato que iniciar\u00eda un proceso dirigido a formular propuestas y evaluar alternativas para procurar las mejores condiciones posibles para sus empleados. Como parte de ese proceso, el STUPR fue nuevamente convocado para reuniones los d\u00edas 3 y 5 de agosto con el prop\u00f3sito de comenzar formalmente la evaluaci\u00f3n de alternativas.<\/p>\n\n\n\n

Durante la reuni\u00f3n del 3 de agosto, representantes del Sindicato se retiraron de la mesa, seg\u00fan la UPR, poco despu\u00e9s de iniciada la reuni\u00f3n, pese a que funcionarios de la Administraci\u00f3n Central les solicitaron permanecer y continuar el di\u00e1logo. Seg\u00fan inform\u00f3 la Universidad, durante el intercambio tambi\u00e9n se produjeron expresiones inapropiadas dirigidas al personal de la Administraci\u00f3n Central antes de que los representantes sindicales abandonaran la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Central se\u00f1al\u00f3 que, debido a que la Universidad es la entidad responsable de sufragar este beneficio con fondos p\u00fablicos, necesariamente tiene que participar en cualquier proceso de evaluaci\u00f3n, selecci\u00f3n, autorizaci\u00f3n y contrataci\u00f3n que pueda generar una obligaci\u00f3n econ\u00f3mica para la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs nuestra responsabilidad garantizar los beneficios de cubierta m\u00e9dica y tambi\u00e9n asegurarnos de que cualquier compromiso que involucre fondos p\u00fablicos cuente con la participaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y autorizaci\u00f3n de la Universidad. Ambas responsabilidades tienen que atenderse de manera simult\u00e1nea\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Jord\u00e1n Conde.<\/p>\n\n\n\n

La UPR reconoce el derecho del STUPR a presentar recomendaciones, expresar las preferencias de sus miembros y participar activamente en la evaluaci\u00f3n de las alternativas disponibles. Precisamente por esa raz\u00f3n, la Administraci\u00f3n Central ha reiterado sus convocatorias y continuar\u00e1 disponible para recibir la participaci\u00f3n del Sindicato.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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