{"id":1012862,"date":"2026-07-14T10:57:33","date_gmt":"2026-07-14T14:57:33","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-07-14T11:06:06","modified_gmt":"2026-07-14T15:06:06","slug":"tribunal-anula-reglamento-salarial-del-gobierno-por-incumplir-el-proceso-legal-dice-el-spt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/20260714\/tribunal-anula-reglamento-salarial-del-gobierno-por-incumplir-el-proceso-legal-dice-el-spt\/","title":{"rendered":"Tribunal anula reglamento salarial del Gobierno por incumplir el proceso legal, dice el SPT"},"content":{"rendered":"

El presidente del Sindicato Puertorrique\u00f1o de Trabajadoras y Trabajadores (SPT-SEIU), Israel Marrero Calder\u00edn, inform\u00f3 el martes que el Tribunal de Apelaciones dej\u00f3 sin efecto el reglamento que establec\u00eda nuevas normas retributivas para los empleados del Gobierno Central al concluir que fue aprobado sin cumplir con los requisitos de ley.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Tribunal acaba de decirle al propio Gobierno que intentar cambiar, unilateralmente, las condiciones de empleo de sus propios trabajadores y trabajadoras, en cuartos oscuros, sin avisar a nadie y sin seguir el proceso que ellos mismos aprobaron en ley, es ilegal\u201d, expres\u00f3 Marrero Calder\u00edn en declaraciones escritas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el dirigente sindical, la sentencia anul\u00f3 la Carta Normativa N\u00fam. 1-2026, emitida por la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH), al determinar que constituye un reglamento de aplicaci\u00f3n general que deb\u00eda cumplir con el procedimiento establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme (LPAU).<\/p>\n\n\n\n

Marrero Calder\u00edn sostuvo que el tribunal concluy\u00f3 que la OATRH no public\u00f3 los avisos p\u00fablicos requeridos en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s, no abri\u00f3 el per\u00edodo de 30 d\u00edas para recibir comentarios, tampoco prepar\u00f3 un expediente administrativo disponible para inspecci\u00f3n p\u00fablica y puso el reglamento en vigor de forma inmediata sin contar con autorizaci\u00f3n legal ni una declaraci\u00f3n de emergencia de la gobernadora.<\/p>

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Asimismo, indic\u00f3 que la sentencia rechaz\u00f3 el argumento de la OATRH de que la Carta Normativa era un documento interno y se\u00f1al\u00f3 que la comunicaci\u00f3n emitida por la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal el 21 de junio de 2026 \u00fanicamente certificaba la conformidad del reglamento con el Plan Fiscal, sin constituir una evaluaci\u00f3n de su legalidad bajo las leyes de Puerto Rico.<\/p>\n\n\n\n

El l\u00edder sindical explic\u00f3 que el recurso de revisi\u00f3n fue presentado el 26 de junio, cuatro d\u00edas despu\u00e9s de aprobarse la Carta Normativa. A\u00f1adi\u00f3 que el 2 de julio el Tribunal paraliz\u00f3 provisionalmente la vigencia del reglamento y el 13 de julio emiti\u00f3 la sentencia que lo declar\u00f3 nulo en su totalidad.<\/p>\n\n\n\n

Marrero Calder\u00edn adelant\u00f3 que el SPT permanecer\u00e1 atento a cualquier nuevo intento de reglamentar el sistema retributivo del Gobierno y exigir\u00e1 que se respeten los derechos de negociaci\u00f3n colectiva de los empleados p\u00fablicos protegidos por la Ley 45 de 1998.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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