El director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), Orlando Rivera Berr\u00edos, inform\u00f3 el viernes que la nueva estructura salarial para los miembros del sistema de rango de la Polic\u00eda de Puerto Rico entr\u00f3 en vigor el 1 de julio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde la OGP ya identificamos los recursos necesarios para atender ese incremento por lo que esta diferencia no representa un impedimento para la implantaci\u00f3n de la primera fase ni afecta el compromiso del Gobierno con nuestros polic\u00edas\u201d, expres\u00f3 Rivera Berr\u00edos en declaraciones escritas.<\/p>\n\n\n\n
La Junta Fiscal confirm\u00f3 que la propuesta cumple con la metodolog\u00eda, principios y criterios establecidos bajo la Reforma del Servicio P\u00fablico y el Plan Uniforme de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n del Gobierno de Puerto Rico.<\/p>\n\n\n\n
Durante la formulaci\u00f3n del presupuesto del a\u00f1o fiscal 2027, la OGP estim\u00f3 en $28 millones el costo de la primera fase de la reforma salarial y lo incorpor\u00f3 al presupuesto certificado.<\/p>\n\n\n\n
Ajustes posteriores de la Polic\u00eda en su n\u00f3mina y en la composici\u00f3n del personal elegible elevaron el costo a cerca de $33 millones, unos $5 millones adicionales al estimado inicial.<\/p>\n\n\n\n
Rivera Berr\u00edos indic\u00f3 que la Junta se\u00f1al\u00f3 la necesidad de identificar una fuente de fondos para cubrir esa diferencia sin afectar los recursos reservados para la segunda fase de la reforma.<\/p>\n\n\n\n
De su parte, el superintendente de la Polic\u00eda, Joseph Gonz\u00e1lez Falc\u00f3n, sostuvo que los agentes comenzar\u00e1n a ver los ajustes en sus cheques desde mediados de julio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsta aprobaci\u00f3n confirma lo que hab\u00edamos adelantado; a partir del 15 de julio, nuestros polic\u00edas comenzar\u00e1n a recibir en sus n\u00f3minas los ajustes correspondientes a la nueva escala salarial\u201d, expres\u00f3 Gonz\u00e1lez Falc\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el superintendente, la implantaci\u00f3n de la escala representa un cumplimiento del compromiso de justicia salarial para los polic\u00edas bajo el aval de la Junta.<\/p>\n\n\n\n
Rivera Berr\u00edos dijo que la nueva estructura fue desarrollada con una metodolog\u00eda basada en datos de mercado, con el prop\u00f3sito de mejorar el reclutamiento, la retenci\u00f3n y el desarrollo profesional en la Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El funcionario destac\u00f3 que se trata de la primera revisi\u00f3n en 10 a\u00f1os de la escala salarial de los miembros del sistema de rango.<\/p>\n\n\n\n
OGP continuar\u00e1 en coordinaci\u00f3n con la Polic\u00eda, la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) y la Junta para completar los requisitos administrativos de las pr\u00f3ximas fases.<\/p>\n\n\n\n
Etapas posteriores de la reforma continuar\u00e1n conforme al calendario de implementaci\u00f3n de la Reforma del Servicio P\u00fablico y las gu\u00edas de administraci\u00f3n salarial que deben ser evaluadas y aprobadas por la Junta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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