{"id":1011036,"date":"2026-07-03T08:58:50","date_gmt":"2026-07-03T12:58:50","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-07-03T09:05:42","modified_gmt":"2026-07-03T13:05:42","slug":"rectora-de-la-upr-en-cayey-defiende-legitimidad-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260703\/rectora-de-la-upr-en-cayey-defiende-legitimidad-de-despidos\/","title":{"rendered":"Rectora de la UPR en Cayey defiende legitimidad de despidos"},"content":{"rendered":"

La rectora de la Universidad de Puerto Rico en Cayey, Rochellie Mart\u00ednez Vivas reaccion\u00f3 el viernes a los planteamientos realizados por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico por despidos de empleados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos contratos a los que se hace referencia corresponden a nombramientos especiales sufragados con fondos no recurrentes relacionados con la respuesta a la pandemia del COVID-19. Por su naturaleza, estos nombramientos fueron otorgados con un t\u00e9rmino de vigencia definido y conocido por las partes desde el momento de su otorgaci\u00f3n, culminando el pasado 30 de junio de 2026, conforme a las condiciones establecidas en los contratos suscritos\u201d, dijo Mart\u00ednez Vivas en declaraciones escritas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cActualmente, la universidad lleva a cabo un an\u00e1lisis administrativo y presupuestario para determinar las necesidades operacionales del recinto y los recursos necesarios para garantizar la continuidad de los servicios que ofrece a la comunidad universitaria dentro de la disponibilidad presupuestaria. Como parte de ese proceso, se determinar\u00e1 la cantidad de nombramientos especiales necesarios para que la UPR Cayey contin\u00fae cumpliendo con su misi\u00f3n acad\u00e9mica y de servicio\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El presidente\u00a0del Sindicato, David Mu\u00f1oz acus\u00f3 a la rectora por el despido de diecis\u00e9is trabajadores luego que el Tribunal de Apelaciones de Puerto Rico emitiera, el pasado 8 de mayo de 2026, una sentencia que confirmaba el laudo del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Departamento del Trabajo, del 27 de enero de 2023, el cual determin\u00f3 que el despido de un trabajador a contrato con siete a\u00f1os de servicio fue ilegal.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n\n\n\n

\u201cEn cuanto al caso judicial al que hace referencia el sindicato, es importante se\u00f1alar que corresponde a un caso espec\u00edfico, con hechos y circunstancias particulares, por lo que no guarda relaci\u00f3n con los procesos administrativos que actualmente atiende la Universidad de Puerto Rico en Cayey\u201d, expuso la rectora. <\/p>\n\n\n\n

El presidente del Sindicato de Trabajadores, David Mu\u00f1oz, tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que se dieron instrucciones para reducir aproximadamente $100 mensuales del salario de trabajadores cobijados bajo el convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es correcta la afirmaci\u00f3n de que la administraci\u00f3n universitaria imparti\u00f3 instrucciones para reducir el salario de empleados adscritos a dicho gremio\u201d, contest\u00f3 la rectora.<\/p>\n\n\n\n

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