{"id":1010807,"date":"2026-07-02T11:50:35","date_gmt":"2026-07-02T15:50:35","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-07-02T12:06:06","modified_gmt":"2026-07-02T16:06:06","slug":"sindicato-acusa-a-la-upr-en-cayey-de-despedir-16-empleados-ilegalmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20260702\/sindicato-acusa-a-la-upr-en-cayey-de-despedir-16-empleados-ilegalmente\/","title":{"rendered":"Sindicato acusa a la UPR en Cayey de despedir 16 empleados ilegalmente"},"content":{"rendered":"

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El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico, David Mu\u00f1oz, acus\u00f3 a la rectora del recinto de Cayey, Rochellie Mart\u00ednez Vivas\u00a0de despedir ayer a 16 trabajadores afiliados) al Sindicato, supuestamente en contravenci\u00f3n con el convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un comunicado de prensa, estos despidos ocurren luego de que el 8 de mayo, una sentencia confirm\u00f3 el laudo del Negociado de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Departamento del Trabajo, del 27 de enero de 2023, que determin\u00f3 que el despido de un trabajador a contrato con siete a\u00f1os de servicio fue ilegal.<\/p>\n\n\n\n

Esa determinaci\u00f3n reafirm\u00f3 que, conforme al Convenio Colectivo vigente entre el Sindicato y la Universidad de Puerto Rico, los trabajadores adquieren el derecho a un nombramiento permanente una vez cumplen dos a\u00f1os de servicio continuo en puestos de car\u00e1cter irregular y re\u00fanen los requisitos del puesto.<\/p>

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En el caso de los 16 trabajadores despedidos de la UPR en Cayey, todos cuentan con hasta cinco a\u00f1os de servicio, cumplen con los requisitos del puesto y, al momento de sus despidos, ya se hab\u00edan convertido en trabajadores permanentes, constituyendo estos despidos totalmente ilegales e inmorales, seg\u00fan el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsta nueva acci\u00f3n anti obrera, sin precedentes en la historia laboral universitaria, se suma a una serie de actos de hostigamiento laboral promovidos por la administraci\u00f3n de la UPR en Cayey, a causa de lo cual se llevaron a cabo acciones sindicales\u00bb, indic\u00f3 Mu\u00f1oz en declaraciones escritas. \u00abNo conforme a lo anterior, la Administraci\u00f3n Universitaria ha dado instrucciones para reducir aproximadamente $100 mensuales del salario de trabajadores que actualmente laboran en horarios y condiciones protegidas por el convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas acciones anti obreras de la administraci\u00f3n universitaria, respaldadas por la Presidencia de la Universidad, representan una verdadera \u00abdeclaraci\u00f3n guerra\u00bb contra los trabajadores del Sindicato y ser\u00e1n atendidas mediante todas las acciones que ello requiera, incluyendo de manera segura, una huelga general al comienzo del pr\u00f3ximo semestre acad\u00e9mico, a menos que la administraci\u00f3n deponga su actitud, reinstalando a los 16 trabajadores despedidos, el otorgamiento de nombramientos permanentes a todos aquellos empleados que hayan completado dos a\u00f1os de servicio y la culminaci\u00f3n del proceso de negociaci\u00f3n para la implantaci\u00f3n del Plan de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n\u00bb, sostuvo Mu\u00f1oz.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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