La firma de transporte privado Uber sufri\u00f3 un nuevo contratiempo legal a \u00faltima hora del martes despues de que un juez federal en San Francisco garantizase estatus de demanda colectiva a un pleito que cuestiona la clasificaci\u00f3n de los trabajadores de la empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan informaron hoy los medios locales, los tres demandantes, que plantearon el caso en 2013, sostienen que Uber trata a sus trabajadores como empleados sin otorgarles ning\u00fan tipo de beneficios.<\/p>\n
Un juez deber\u00e1 decidir ahora si algunos de los trabajadores de la firma para servicios privados de transporte de pasajeros deber\u00edan ser considerados empleados en lugar de contratistas independientes, lo que podr\u00eda obligar a la empresa a garantizar ciertos beneficios como seguro de salud.<\/p>\n
Los resultados de la batalla legal podr\u00edan tener repercusiones para otras empresas emergentes (‘start-ups’) que utilizan tambi\u00e9n a contratistas independientes.<\/p>\n
Uber sostiene que muchos de sus empleados prefieren tener la flexibilidad que garantiza el estatus de contratista.<\/p>\n
La empresa, que todav\u00eda no cotiza en bolsa, ha recaudado miles de millones de d\u00f3lares en varias rondas de financiaci\u00f3n que valoran a la compa\u00f1\u00eda en 51,000 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
El juez Edward Chen, del tribunal federal del distrito del norte de California en la ciudad de San Francisco, concluy\u00f3 que ‘simplemente no hay base’ para el argumento de Uber de que ‘una legi\u00f3n innumerable de conductores prefieren seguir siendo contratistas independientes en lugar de empleados’.<\/p>\n
La demanda planteada por tres trabajadores presenta desaf\u00edos para el modelo de negocios de Uber, que puede mantener bajos sus costos al clasificar a sus trabajadores como contratistas, lo que a su vez le permite reclutar a un gran n\u00famero de personas que usan sus propios veh\u00edculos para proveer servicios.<\/p>\n
Los expertos esperan que esta batalla legal sea larga, pero advierten de que un fallo contra Uber podr\u00eda complicar su situaci\u00f3n financiera.<\/p>\n
La decisi\u00f3n del juez afecta sobre todo a los conductores que trabajaban para Uber antes de junio de 2014.<\/p>\n
La empresa tambi\u00e9n afronta varios desaf\u00edos legales relacionados con su historial en materia de seguridad de sus trabajadores.<\/p>\n
Los fiscales de distrito de San Francisco y Los \u00c1ngeles aseguraron el mes pasado que las inspecciones realizadas por Uber no lograron detectar los antecedentes penales de 25 de sus conductores.<\/p>\n
Uber asegur\u00f3 en un comunicado que planea apelar contra la decisi\u00f3n y record\u00f3 que la demanda colectiva solo permite que un peque\u00f1o n\u00famero de sus empleados en California se sumen al litigio, ya que el resto renunci\u00f3 a su derecho a sumarse a la demanda cuando la firma actualiz\u00f3 sus contratos el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
Los tres denunciantes persegu\u00edan, inicialmente, que la demanda colectiva afectase a todos los 160,000 conductores que han trabajado para Uber en el estado de California.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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