La gobernadora Jenniffer Gonz\u00e1lez Col\u00f3n, firm\u00f3 la Orden Ejecutiva OE-2026-029, mediante la cual extiende hasta el 30 de junio de 2027 el t\u00e9rmino para que los empleados p\u00fablicos puedan agotar los balances acumulados en exceso de licencias de vacaciones, cuando por necesidades del servicio se hayan visto impedidos de disfrutarlas oportunamente.<\/p>\n\n\n\n
La medida aplicar\u00e1 a los excesos acumulados al 30 de junio de 2026 y tiene como prop\u00f3sito proteger el bienestar del recurso humano del Gobierno de Puerto Rico, evitar la p\u00e9rdida de licencias por circunstancias ajenas a la voluntad de los empleados y reconocer el compromiso demostrado por los servidores p\u00fablicos en la prestaci\u00f3n continua de servicios esenciales a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
La Orden Ejecutiva dispone que corresponder\u00e1 a cada autoridad nominadora identificar a los empleados para los cuales puede aplicar los dispuesto en ella, al igual que notificar oportunamente las determinaciones correspondientes y remitir a la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) la informaci\u00f3n requerida para la implantaci\u00f3n de esta medida.<\/p>\n\n\n\n
El director de la OATRH, licenciado Facundo Di Mauro V\u00e1zquez, destac\u00f3 que la extensi\u00f3n concedida por la Gobernadora representa un reconocimiento al compromiso demostrado por miles de servidores p\u00fablicos durante los pasados a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsta medida permite que los empleados p\u00fablicos que, por necesidades del servicio, no han podido disfrutar oportunamente de sus licencias acumuladas, tengan tiempo adicional para hacerlo sin perder ese beneficio. Al mismo tiempo, reafirma el compromiso del Gobierno con el bienestar y la sana administraci\u00f3n de los recursos humanos\u201d, expres\u00f3 Di Mauro V\u00e1zquez.<\/p>\n\n\n\n
La Orden Ejecutiva tambi\u00e9n autoriza, de manera excepcional y temporera, un mecanismo para extender hasta el 30 de junio de 2027 aquellos nombramientos transitorios que hayan agotado los t\u00e9rminos m\u00e1ximos autorizados por ley y cuya continuidad resulte indispensable para garantizar la prestaci\u00f3n ininterrumpida de los servicios esenciales, mientras las agencias culminan los procesos ordinarios de reclutamiento y ocupaci\u00f3n regular de los puestos.<\/p>\n\n\n\n
La medida responde a las necesidades operacionales que a\u00fan enfrentan diversas agencias e instrumentalidades de la Rama Ejecutiva y procura asegurar la continuidad de los servicios gubernamentales sin menoscabar el principio de m\u00e9rito que rige la administraci\u00f3n de los recursos humanos en el servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
La Orden establece que la extensi\u00f3n de nombramientos transitorios no constituye una autorizaci\u00f3n autom\u00e1tica para todos los empleados transitorios, sino una medida extraordinaria sujeta a la evaluaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de la OATRH, conforme a las disposiciones de la Ley 96-2023 y del Reglamento Conjunto sobre Empleados Transitorios.<\/p>\n\n\n\n
La Orden Ejecutiva tambi\u00e9n autoriza, en aquellas circunstancias expresamente permitidas por ley y la reglamentaci\u00f3n vigente, la concesi\u00f3n de diferenciales salariales a empleados transitorios que ocupan puestos de duraci\u00f3n fija, siempre que se cumplan los requisitos legales, reglamentarios y presupuestarios correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, las agencias que obtengan una extensi\u00f3n deber\u00e1n completar y adjudicar los procesos de reclutamiento para la ocupaci\u00f3n regular de dichos puestos no m\u00e1s tarde del 30 de junio de 2027, reafirmando que los nombramientos transitorios constituyen una medida excepcional y temporera y no una alternativa permanente de administraci\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n
La OATRH emitir\u00e1, dentro del t\u00e9rmino dispuesto por la Orden Ejecutiva, las directrices necesarias para la implantaci\u00f3n de las disposiciones relacionadas con el agotamiento de excesos de licencias y continuar\u00e1 brindando asesoramiento t\u00e9cnico a las agencias para garantizar una aplicaci\u00f3n uniforme y en estricto cumplimiento con la pol\u00edtica p\u00fablica vigente.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa pol\u00edtica p\u00fablica establece que los nombramientos transitorios constituyen un mecanismo excepcional y temporero. Esta administraci\u00f3n continuar\u00e1 velando por el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables y por la protecci\u00f3n del Principio de M\u00e9rito que rige la administraci\u00f3n de los recursos humanos en el servicio p\u00fablico\u00bb, concluy\u00f3 Di Mauro V\u00e1zquez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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