{"id":100511,"date":"2012-01-26T16:30:00","date_gmt":"2012-01-26T20:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/la-calle\/20120126\/piquete-de-la-uiet-frente-a-telefonica\/"},"modified":"2025-07-18T09:51:21","modified_gmt":"2025-07-18T09:51:21","slug":"piquete-de-la-uiet-frente-a-telefonica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/la-calle\/20120126\/piquete-de-la-uiet-frente-a-telefonica\/","title":{"rendered":"Piquete de la UIET frente a Telef\u00f3nica"},"content":{"rendered":"

Edward S\u00e1nchez Gautier, Presidente de la UIET, denunci\u00f3 la actitud antiobrera del patrono CLARO\/PRT en la mesa de negociaciones el pasado 30 de noviembre de 2011, durante un piquete hoy frente al edificio de la Telef\u00f3nica\/Claro en Hato Rey.<\/p>\n

Entre los art\u00edculos del convenio colectivo que han sido impactados sustancialmente se encuentran: Pensiones- cambi\u00f3 el plan de pensiones a una cuenta de ahorro llamada ‘Cash Balance’, que tiene el efecto de reducir las pensiones futuras a cantidades \u00ednfimas que no dar\u00edan ni para pagar los deducibles de algunos medicamentos.<\/p>\n

Eliminan la acumulaci\u00f3n de beneficios en el Plan ‘Lump Sum’, reduciendo sustancialmente la compensaci\u00f3n por este concepto hasta un 70% y a los empleados nuevos el 100%.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Plan m\u00e9dico- reducen las cubiertas de plan m\u00e9dico, eliminan beneficiarios y aumentan 6 veces la aportaci\u00f3n bisemanal actual del empleado. Tambi\u00e9n aumentan los co-pagos o deducibles de los medicamentos de marca a un 20% por mes y los gen\u00e9ricos a 5%. El deducible puede llegar hasta $100.00 por cada medicamento.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se eliminan sustancialmente los d\u00edas feriados y reducen sustancialmente las licencias por enfermedad y por accidentes ocupacionales, entre otras, afrm\u00f3 la UIET durante la protesta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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