Una auditor\u00eda realizada al Municipio de Gu\u00e1nica identific\u00f3 pagos indebidos por $66,879 relacionados con liquidaciones de licencias acumuladas por enfermedad, as\u00ed como deficiencias en la acumulaci\u00f3n correcta de licencias de vacaciones de funcionarios municipales.<\/p>\n\n\n\n
El informe, correspondiente al per\u00edodo del 1 de septiembre de 2019 al 31 de julio de 2023, revela que las operaciones examinadas no se realizaron, en todos los aspectos significativos, conforme a la ley y reglamentaci\u00f3n aplicable. La auditor\u00eda fue realizada al amparo de las facultades constitucionales y legales conferidas a la Oficina de la Contralora de Puerto Rico.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el hallazgo del informe, el Municipio de Gu\u00e1nica efectu\u00f3 pagos indebidos por concepto de liquidaci\u00f3n de licencias acumuladas de enfermedad al exalcalde, a un exfuncionario y a 16 exempleados municipales que cesaron funciones entre febrero de 2019 y diciembre de 2022. La auditor\u00eda determin\u00f3 que dichos pagos fueron contrarios a las disposiciones de la Ordenanza 33 <\/em>de 2017, mediante la cual el municipio adopt\u00f3 las disposiciones de la Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal <\/em>de 2017.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con la auditor\u00eda, entre el 5 de enero de 2021 y el 30 de junio de 2023, el municipio desembols\u00f3 $66,879 por concepto de liquidaciones de licencias acumuladas de enfermedad, distribuidos en $20,790 al exalcalde, $7,475 a un exfuncionario y $38,614 a 16 empleados municipales. La Oficina de la Contralora concluy\u00f3 que dichos pagos no proced\u00edan conforme a la normativa vigente adoptada por el propio municipio.<\/p>\n\n\n\n La auditor\u00eda tambi\u00e9n identific\u00f3 que, para el per\u00edodo comprendido entre el 16 de diciembre de 2019 y el 31 de diciembre de 2020, a cinco funcionarios municipales se les acumul\u00f3 incorrectamente la licencia de vacaciones a raz\u00f3n de 1.25 d\u00edas por mes de servicio, en lugar de 2.5 d\u00edas, como requer\u00eda la Ley 176-2019, que restituy\u00f3 ese beneficio a los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n La contralora Vega Fournier indic\u00f3 que las situaciones se\u00f1aladas responden a fallas administrativas y de supervisi\u00f3n por parte de funcionarios municipales responsables de las \u00e1reas de Recursos Humanos y Finanzas. El informe establece que el alcalde y los directores de Recursos Humanos se apartaron de su deber ministerial de verificar que las acumulaciones y pagos de licencias se realizaran conforme a la reglamentaci\u00f3n aplicable. Adem\u00e1s, se se\u00f1al\u00f3 que la directora de Finanzas en funciones no supervis\u00f3 adecuadamente las labores de preintervenci\u00f3n antes de emitirse los pagos.<\/p>\n\n\n\n En sus comentarios incluidos en el informe, la administraci\u00f3n municipal sostuvo que los pagos realizados se efectuaron conforme al C\u00f3digo Municipal de Puerto Rico <\/em>de 2020, particularmente al Art\u00edculo 2.058 relacionado con el pago de licencias acumuladas al momento de la separaci\u00f3n del servicio. Sin embargo, la Oficina de la Contralora determin\u00f3 que prevalece el hallazgo, ya que el municipio voluntariamente se acogi\u00f3 mediante ordenanza a las disposiciones de la Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal El informe tambi\u00e9n recoge expresiones del exalcalde Santos Seda Nazario, quien inform\u00f3 haber reintegrado voluntariamente al municipio la cantidad total de $20,790 recibida por concepto de liquidaci\u00f3n de licencia por enfermedad. Seg\u00fan la auditor\u00eda, el reembolso fue realizado el 24 de noviembre de 2025 mediante cheque del Banco Popular de Puerto Rico y recibido oficialmente por el Recaudador Municipal.<\/p>\n\n\n\n Como parte de las recomendaciones, la Oficina de la Contralora exhort\u00f3 al alcalde de Gu\u00e1nica a evaluar posibles acciones de recobro por $46,089 correspondientes a los pagos realizados a un exfuncionario y a 16 empleados municipales. Asimismo, recomend\u00f3 corregir los balances de licencias de vacaciones acumuladas incorrectamente y fortalecer los controles internos relacionados con Recursos Humanos, Finanzas y procesos de preintervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La OCPR tambi\u00e9n recomend\u00f3 a la Oficina de Gerencia y Presupuesto dar seguimiento al cumplimiento del plan de acci\u00f3n correctiva que deber\u00e1 implantar el Municipio para atender las deficiencias se\u00f1aladas. De igual forma, solicit\u00f3 a la Legislatura Municipal mantener un plan de seguimiento sobre las situaciones identificadas en la auditor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n El informe se\u00f1ala que el Municipio de Gu\u00e1nica manej\u00f3 presupuestos del Fondo General que fluctuaron entre $5.1 millones y $7.8 millones durante los a\u00f1os fiscales auditados, y que los estados financieros auditados reflejaron d\u00e9ficits acumulados millonarios que fluctuaron entre $3.8 y $6.4 millones.<\/p>\n\n\n\n La auditor\u00eda fue realizada conforme a las normas de auditor\u00eda gubernamental generalmente aceptadas emitidas por la Government Accountability Office<\/em> (GAO) de los Estados Unidos, se indic\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una auditor\u00eda realizada al Municipio de Gu\u00e1nica identific\u00f3 pagos indebidos por $66,879 relacionados con liquidaciones de licencias acumuladas por enfermedad, as\u00ed como deficiencias en la acumulaci\u00f3n correcta de licencias de vacaciones de funcionarios municipales. 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