Amircal Gerena Román advirtió que tomarán las "acciones necesarias" ante determinación de la Junta de avalar $18.5 millones para alza salarial de los empleados de la Rama Judicial cuando en el presupuesto aprobado por ley era de $26.6.

El presidente de la Asociación de Empleados Judiciales, Amircal Gerena Román, criticó hoy la decisión de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) de otorgar fondos por $18.5 millones para el alza salarial destinada a los empleados de la Rama Judicial, cuando en el presupuesto aprobado por ley era de $26.6.

Gerena Román dijo que los empleados del Poder Judicial están "sumamente preocupados" frente a la determinación que tomó el organismo que maneja las finanzas del gobierno, ya que "crea incertidumbre" entre los funcionarios.

"Con lo que ha pasado ahora no sabemos si se van a satisfacer las necesidades de los empleados... Por ahora, vamos a reunirnos con los líderes legislativos de Cámara y Senado para ver los pasos a seguir", afirmó.

A su vez, el portavoz de la Asociación reconoció que el plan de clasificación y retribución es "necesario", pero consideró que "debe ir acompañado de un aumento de sueldo de los empleados. Los fondos aprobados en la legislatura de $26.6 era un primer paso que se daba, pero ahora hay una diferencia de $8.1 millones en fondos".

Sobre las discrepancias entre el presupuesto aprobado por la legislatura y las partidas asignadas por la Junta, relacionadas con el Plan de Retribución de los empleados del Poder Judicial, comentó que “la diferencia genera inquietud y levanta cuestionamientos entre los componentes de la asociación”.

Gerana Román hizo un enérgico llamado a la Junta y a la jueza presidenta del Tribunal Supremo, Maite Oronoz, en aras de que sean transparentes y ofrezcan detalles sobre la asignación de fondos y expliquen las discrepancias en los presupuestos.

“La matrícula de empleados judiciales merece una explicación clara y detallada sobre cómo se llegó a esta decisión y qué medidas se tomarán para garantizar el correcto funcionamiento del Plan de Retribución. Es esencial que la retribución sea justa, adecuada y cónsona con el valioso trabajo que realizan los empleados del Poder Judicial en la administración de la justicia”, reclamó.

A juicio del vocero, el plan de clasificación y retribución para los empleados judiciales "es una herramienta crucial para asegurar la justa remuneración y el reconocimiento adecuado de su trabajo esencial en el sistema judicial. Sin embargo, la asignación de fondos significativamente inferior a lo aprobado plantea serias dudas sobre el compromiso real de las autoridades con la justicia y el bienestar de quienes desempeñan funciones fundamentales en el sistema legal. El plan no puede ser implementado de manera aislada, sino que debe ir acompañado de un aumento salarial proporcional y equitativo para todos los empleados judiciales”.

De igual modo, el presidente instó al gobernador Pedro Pierluisi Urrutia, así como a los líderes legislativos, a “tomar cartas en el asunto y revisar la asignación de los fondos al mencionado plan. Es responsabilidad del gobierno y de los líderes políticos asegurar que el sistema judicial cuente con los recursos adecuados para funcionar de manera eficiente y justa”.

Destacó que la Asociación de Empleados Judiciales continuará "vigilante" de este tema y tomará las "acciones necesarias" para asegurar que los derechos y el bienestar de sus miembros sean protegidos.

La JSF informó hoy que destinará $16.9 millones anuales para aumentar los sueldos de los empleados de la Rama Judicial y otorgará otros $1.6 millones para beneficios marginales de los funcionarios, lo que totaliza los $18.5 millones.

En términos puntuales, los empleados judiciales recibirán, mensualmente, un alza promedio de $343 dólares.

La Junta reveló que el desembolso para salarios actualmente es de $200,681,000, lo que con las modificaciones ascenderá ahora a $217,608,000. Mientras, los beneficios marginales, que ahora son de $1,312,000, terminarán en $2,945,000.

Según la JSF, la reserva de incentivos para financiar aumentos salariales para empleados y jueces (que deberán seguir esperando, ya que se deben realizar enmiendas a la Ley 201 de 2003) de la Rama Judicial estaba sujeto a la finalización de la resolución presupuestaria certificada para el año fiscal 2024 y a completar la revisión de la propuesta del plan de clasificación y retribución de los empleados judiciales.

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