Según un estudio revelado por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Puerto Rico se amplió entre el 2019 y el 2023, cuando la disparidad en el salario promedio alcanzó $4,000,

Este fue uno de los principales hallazgos presentados ayer por el secretario del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y que están contenidos en el primer Informe de Equidad Salarial durante la segunda edición del Reset HR Puerto Rico Summit.

El informe, realizado al amparo de la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, revela que la disparidad salarial entre mujeres y hombres persiste y ha aumentado desde la pandemia.

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Entre los hallazgos del informe se destaca que, mientras la participación laboral de las mujeres aumentó al 38% entre 2017 y 2023, la brecha salarial se amplió. En 2019, las mujeres ganaban 92 centavos por cada dólar devengado por hombres, pero en 2023 esa cifra bajó a 83 centavos. Además, el salario promedio en 2023 fue de $19,456 para mujeres y $23,537 para hombres.

“En Puerto Rico persiste una disparidad entre los salarios de mujeres y hombres por realizar un mismo trabajo. Aunque muchos patronos hacen lo correcto, queda mucho camino por recorrer”, afirmó Maldonado González en declaraciones escritas.

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Durante el evento, expertos en recursos humanos también compartieron estrategias para atraer y retener talento, y se presentaron herramientas innovadoras como el Portal de Empleo y Reclutamiento para Facilitar la Integración Laboral (PERFIL), impulsado por inteligencia artificial, que conecta aspirantes con patronos.