Secretaria de Familia, Cieni Rodríguez Troche, adelantó que se encuentran en proceso de reclutamiento de 130 trabajadores sociales con el nuevo salario de la Reforma del Servicio Público de $2,850 mensuales.

El Departamento de la Familia (DF) cuenta con un aumento $377 millones en la recomendación de su presupuesto consolidado para el próximo año fiscal 2023-2024, el cual asciende a $3,518 millones.

El detalle de ese presupuesto lo ofreció la secretaria de Familia, Ciení Rodríguez Troche, durante las vistas públicas que celebra la Comisión de Hacienda de la Cámara, donde precisó que el presupuesto para el Secretariado es de $72.4 millones, mientras que el grueso de la asignación corresponde a la Administración para el Desarrollo Socioeconómico de la Familia (ADSEF), que tiene un presupuesto consolidado de $3,017 millones.

Las restantes dependencias que integran el Departamento son la Administración de Familias y Niños (ADFAN), que tiene un presupuesto recomendado de $271.3 millones y la Administración para el Cuidado y Desarrollo Integral de la Niñez (ACUDEN) tiene un presupuesto consolidado recomendado de $123.9 millones, mientras que la Administración para el Sustento de Menores (ASUME) tiene un presupuesto consolidado de $32.8 millones.

Al explicar las labores estas agencias indicó que la ADSEF le brindará el sustento alimentario a sobre 780,000 familias. Dicha cifra, indicó representa una baja de 70,000 familias, ya que durante el presente año impactó a 850,000.

Indicó, por otra parte, que el total de participantes del Programa de Asistencia Nutricional (PAN) asciende a 220,000.

La secretaria expuso que a pesar del aumento en el presupuesto recomendado, siguen enfrentando dificultades en el proceso de reclutamiento. ‘’El reclutamiento para reducir la carga de trabajo a nuestros compañeros se ha dificultado ante la carencia de recursos económicos debido a las limitaciones impuestas por la Junta de Supervisión Fiscal. A eso se le suma, que hemos estado luchando por un salario justo’’, dijo.

Enfatizó además que desde hace más de una década, las oficinas locales de servicio habían estado deterioradas. ‘’Hay una necesidad de contar con una asignación de fondos dirigidos a acondicionar, actualizar y remozar las oficinas locales y regionales del Departamento localizadas en facilidades de la Administración de Edificios Públicos (AEP)’’.

‘’De igual forma, estamos trabajando con la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) para que asignen cerca de $10 millones en mejoras capitales (CAPEX) para el año fiscal 2024’’, agregó Rodríguez Troche, que señaló que el Departamento tiene 34 espacios arrendados a la AEP en donde ubican cerca de 1,400 empleados.

Confirmó, por otra parte, que cuentan con 5,625 adultos mayores subvencionados por la agencia en hogares de cuido que fueron abandonados en centros hospitalarios.

Adelantó que se encuentran en proceso de reclutamiento de 130 trabajadores sociales con el nuevo salario de la Reforma del Servicio Público de $2,850 mensuales a un costo anual de $5.3 millones.

Rodríguez Troche resaltó que durante el año 2022, se llevaron a cabo 134 adopciones. ‘’Para fomentar la creación de nuevas familias mediante este mecanismo se impactaron alrededor de 400 familias’’.

Informó además que, como parte de los fondos bajo el Coronavirus State Fiscal Recovery Fund (CSFRF), el Departamento realizó una campaña de publicidad y educativa de adopción sobre entrega voluntaria con el fin de unir familias. La cantidad invertida en el proyecto ascendió a $2.3 millones, expresó.