Mediante una alianza.

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), en unión a la organización “Women Who Lead” firmaron el viernes, una Alianza Colaborativa para iniciar el primer estudio sobre la inclusión de la mujer en la fuerza laboral.

“Hoy, damos un gran paso a favor de las mujeres en Puerto Rico quienes por años han vivido bajo la sombra de la desigualdad en el empleo. Aunque se han trabajado leyes laborales que refuerzan el rol de la mujer trabajadora, lo cierto es que todavía queda camino por recorrer y esto se debe en gran parte al desconocimiento del perfil actual de quienes laboran en la empresa privada, entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro. Este estudio, que forma parte del programa de Gobierno, abrirá el camino para atraer, retener, desarrollar y promover el talento femenino, así como crear espacios de trabajo óptimos. Agradecemos a “Women Who Lead” por contar con el Departamento del Trabajo para este importante proyecto que estamos seguros será de gran beneficio para miles de mujeres”, destacó el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado-González en declaraciones escritas.

De otra parte, la fundadora y CEO de “Women Who Lead”, Frances Ríos, expresó que “como parte del 15 aniversario de nuestra firma -“Women Who Lead”- deseábamos crear una nueva aportación especial que impacte a la mujer quien representa el 50 por ciento de la fuerza laboral de la Isla. De hecho, con el fin de continuar siendo parte de la solución para impulsar el desarrollo económico de las empresas, la mujer y nuestro país, este estudio masivo se ofrecerá sin ningún tipo de costo para Puerto Rico”.

El estudio se llevará a cabo el próximo mes de agosto y la prueba se diseminará de forma electrónica. Las organizaciones participantes recibirán dos tipos de cuestionario. Uno de ellos será contestado por personal de Recursos Humanos o alta jerarquía y el otro por su talento femenino. Entre los temas que se estudiarán se encuentran el ambiente laboral, desarrollo de talento, la equidad salarial, las áreas de desarrollo de mayor interés y su pensar con relación a ayudar a las empresas a crecer.

El acuerdo detalla que parte de los objetivos del estudio es promover que las mujeres tomen el control de sus carreras para desarrollarse profesionalmente. Asimismo, posicionar a Puerto Rico como un lugar de avanzada donde la inclusión de la mujer lleve a mayores ingresos para el fisco.

Las compañías del sector privado, entidades sin fines de lucro u organismos gubernamentales que deseen participar deben tener más de 10 empleados. Para registrarse acceda a https://empresapreferida.com. Cabe destacar que las entidades que participen en el estudio recibirán una copia del reporte gratis.

“Women Who Lead” es una organización dedicada al empoderamiento de la mujer que también tiene presencia en el estado de Florida.