Los esfuerzos de un mediador del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) para lograr un acuerdo que hubiera evitado el paro laboral de tres días, a partir del dos de febrero, en HIMA San Pablo de Caguas se fracasaron dijeron el domingo funcionarios de la Unión General de Trabajadores (UGT) quienes calificaron de 'intransigencia y terquedad' de la gerencia de ese hospital.

'La gerencia de HIMA San Pablo de Caguas se resiste a pagar el adeudado bono de Navidad, a pesar de la negativa del Departamento del Trabajo a concederles una exención a dicho pago por ley a los empleados, y a modificar su propuesta económica en la negociación del convenio colectivo de cero aumento salarial el primer año y exiguas ofertas para el resto de los tres años de vigencia del contrato laboral que sería acordado y firmado', dijo el presidente de la UGT, Manuel Perfecto Torres en un comunicado de prensa.

Informó que la UGT estuvo frente a las oficias centrales de la secretaria del Departamento de Salud, Ana Ríus Armendáriz, en Río Piedras, con miras a emplazarla, tanto a ella como a la procuradora del Paciente, Edna Díaz de Jesús, 'para que actúen ante los fuertes rumores que circulan en el Hospital de que la gerencia se propone utilizar estudiantes de enfermería y otras profesiones de la salud, como anestesistas y farmacéuticos, para sustituir a los trabajadores del Hospital durante el ejercicio de su derecho al paro laboral'.

Por otro lado, mencionó que 'ofrece tan sólo ocho dólares de aumento a la aportación del Plan Médico de los empleados en los cuatro años de vigencia del convenio colectivo'.

Sostuvo que la UGT acusó a HIMA-Caguas de 'remunerar jugosamente a contratistas externos, vinculados a las altas esferas del Gobierno y de invertir en una lujosa flota de automóviles para altos ejecutivos corporativos, además de contratar a compañías de seguridad dirigidas exclusivamente a vigilar que los empleados unionados no ejerzan su derecho y evitar que la Unión haga su trabajo de representación adecuada de sus representados'.

La organización obrera hizo un llamado a los pacientes y sus familiares a buscar alternativas a HIMA-Caguas y a tomar las medidas cautelares que sean necesarias para no verse afectados en sus tratamientos médicos o visitas de seguimiento.

Los dirigentes de la UGT dijeron 'lamentar los inconvenientes que la lucha necesaria por los derechos de los trabajadores de salud del hospital pueda ocasionar, pero se hace indispensable satisfacer, también, unas necesidades como trabajadores y seres humanos de brindar a sus familias la seguridad, el bienestar y la calidad de vida que únicamente es posible con salarios dignos, el pago de derechos adquiridos como el bono de Navidad y un trato justo y razonable por parte de los dueños del hospital'.

Por su parte, la gerencia del hospital dijo mediante comunicado que garantizaban la continuidad de las operaciones, independientemente de la postura del sindicato.